Необходимое образование и подготовка

Необходимое образование и подготовка

Для работы на позициях инженера компьютерных приложений и системного инженера программного обеспечения достаточно степени бакалавра и хорошей подготовки в соответствующей области. Обычные специальности для инженеров компьютерных приложений – вычислительная техника, разработка программного обеспечения, математика. Системные инженеры программного обеспечения часто изучают компьютерные науки или компьютерные информационные системы. Для некоторых более сложных работ предпочтительно наличие степени выше бакалавра, например, степени магистра в соответствующей области.

Для работы на позиции программиста требуются степень бакалавра, а для некоторых позиций может быть достаточно и 2 лет обучения в высшем учебном заведении или сертификата. Некоторые программисты получают высшее образование в области компьютерных наук, математики или информационных систем, тогда как другие проходят специальные курсы по программированию, чтобы дополнить свои степени в таких областях, как бухгалтерский учет, финансы или иной области бизнеса.

Работодатели, которые используют компьютеры для научных или инженерных приложений, обычно предпочитают выпускников вузов, которые имеют степень в области компьютерных наук и информатики, математики, техники, или физических наук. Работодатели, которые используют компьютеры для бизнес-приложений, предпочитают брать на работу людей, которые проходили вузовские курсы в области управления информационными системами и бизнеса, и которые обладают хорошими навыками программирования. Для некоторых рабочих мест требуется высшее образование в смежной области.

В дополнение к уровню образования, работодатели высоко ценят соответствующие навыки программирования и опыт соискателя. Студенты, стремящиеся получить работу, связанную с разработкой программного обеспечения и программированием, могут расширить свои возможностей для трудоустройства, приняв участие в стажировках. Некоторые работодатели, такие, как большие компьютерные и консалтинговые фирмы, обучают новых сотрудников в интенсивных программах.