Работодатели обычно ищут людей, которые обладают широкими знаниями и опытом, связанными с компьютерными системами и технологиями, сильными навыками решения проблем и анализа, способностями к логическому мышлению. Кроме того, очень важна способность концентрироваться и уделять пристальное внимание деталям, поскольку аналитикам компьютерных систем часто приходится сталкиваться со многими задачами одновременно. Хотя эти специалисты иногда работают независимо друг от друга, они часто работают в командах над крупными проектами. Таким образом, они должны иметь хорошие навыки межличностного общения и уметь эффективно общаться с компьютерным персоналом, пользователями, и другими сотрудниками, которые могут не иметь технического и компьютерного образования. Все эти навыки способствуют скорому повышению занимаемой специалистом должности.

Технический прогресс пришел в область компьютерных технологий так быстро, что необходимо непрерывное исследование новых технологий, чтобы оставаться конкурентоспособными и иметь хорошую перспективу для продвижения по карьерной лестнице.

Работодатели, поставщики оборудования и программного обеспечения, колледжи и университеты, а также частные учебные заведения предлагают непрерывное образование, чтобы помочь специалистам в получении последних навыков. Дополнительное обучение может происходить на семинарах повышения квалификации, предлагаемых профессиональными компьютерными обществами.

С приобретением опыта, системный аналитик может быть назначен на должность старшего или ведущего аналитика. Те, кто обладает способностями руководителя и имеет хорошие навыки ведения бизнеса, также могут стать менеджерами компьютерных и информационных систем, или могут продвинуться на руководящие должности, например, директора по информационным технологиям. Специалисты, имеющие опыт работы и значительную квалификацию в том или ином направлении или приложении, могут найти выгодные возможности в качестве независимых консультантов, или могут открыть собственную компьютерную консультационную фирму.