Занятость программистов
Занятость программистов
В целом, занятость инженеров компьютерных программ и программистов, по прогнозам, будет увеличиваться намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Перспективы трудоустройства должны быть лучше для тех, кто обладает степенью бакалавра и соответствующим опытом.
Трудоустройство программистов, как ожидается, будет медленно снижаться, сократившись на 3 процента с 2008 по 2018 год. Достижения в области языков программирования и средствах разработки, растущие возможности пользователей для написания и реализации собственных программ и оффшорный аутсорсинг рабочих мест программистов будут способствовать этому спаду.
Так как программисты могут передавать свои программы в цифровом виде, они имеют возможность выполнять свои должностные обязанности в любой точке мира, предоставляя компаниям возможность нанимать работников в странах, которые имеют преобладание более низких заработных плат. Компьютерные программисты подвергаются гораздо более высокому риску того, что их рабочие места могут быть целью аутсорсинга, чем работники, занятые в сфере более сложных информационных технологий, таких как разработка программного обеспечения.
Большая часть работы программистов не требует больших локализованных или специальных знаний и может стать рутинной, когда они обучаются конкретному языку программирования в достаточной степени.
Тем не менее, работодатели будут по-прежнему нуждаться в некоторых местных программистах, особенно тех, которые имеют сильные технические навыки и которые понимают бизнес работодателя и его требования программирования. Это означает, что программисты должны быть в курсе новейших изменений языков программирования и сопутствующих технологий. Кроме того, в последнее время тенденция использования внутренних рабочих мест может помочь сохранить число рабочих мест для программистов. Вместо того, чтобы нанимать иностранных работников, некоторые организации начали заключать контракты с программистами в недорогих регионах своей страны. Это позволяет им снизить расходы на оплату труда, в то же время, устраняя некоторые технические вопросы, которые возникают при оффшорном аутсорсинге.